Meer ondernemend gedrag bij je inhoudelijk sterke mensen...
We zetten onze praktijkervaring met plezier in
Dat doen we met drie overlappende thema's
In al onze programma’s helpen we organisaties meer ondernemend te worden. Op een manier die past bij de professionals. En daarbij spelen vaak een of meer van onderliggende doelen:
Opdrachtgevers vinden
Zijn je inhoudelijke mensen niet actief bij het vinden van (vervolg) opdrachten? deskundige mensen een rol bij het vinden van opdrachten.
Op een manier die bij ze past. Verder lezen …
Vertrouwd adviseur worden
Inhoud alleen is niet meer genoeg. Zorg dat je nog meer de partner van je klanten wordt. Zet je advies-vaardigheden zo in, dat je opdrachtgevers en collega’s tevreden worden en blijven. Meer weten…
Collega's vinden via je eigen mensen
Want de beste collega’s komen via het eigen netwerk. Verder lezen …

Opdracht gescoord
Hoi Harriet, Zoals je ziet ben ik m’n geheugen aan het opfrissen door ‘Opdrachtgever gezocht’ weer eens door te lezen. En toen moest ik aan jou denken en de boeiende manier hoe je destijds de training verzorgde. Terugkomend op de trechter principes, deze krijgen steeds meer een vaste plek en worden steeds verder aangescherpt. Afgelopen jaar heb ik met een collega een mooie opdracht gescoord, mede dankzij de opgedane kennis uit de cursus. We zitten nu in de uitvoering en zijn lekker druk. (On)bewust groeit m’n netwerk lekker door en krijg is steeds meer vragen over m’n expertise wat weer leidt tot leuke gesprekken, adviezen en werk. Al met al ben ik blij met de opgedane (praktische) kennis en wilde je dat even laten weten. Fijne avond! Groetjes Marco.
Movares
We staan je graag bij met onze expertise, ervaring en enthousiasme. We hebben programma’s waar zowel managers als professionals enthousiast over zijn. En die werken in de praktijk. Daar zijn we inmiddels zo zeker van dat we liefst werken op basis van resultaten die we samen van tevoren bepalen.